人才培訓
我(wo)(wo)們希望成為開發(fa)(fa)型的(de)(de)企(qi)(qi)業，我(wo)(wo)們相信：企(qi)(qi)業中人(ren)的(de)(de)因素是企(qi)(qi)業核心競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)根本要(yao)素，因此，我(wo)(wo)們更關注企(qi)(qi)業中“人(ren)才”的(de)(de)標準(zhun)建立和培養(yang)方(fang)向，在(zai)業務經(jing)營(ying)和企(qi)(qi)業內部管(guan)理(li)中，十分(fen)重視(shi)員工(gong)在(zai)組織中崗(gang)位權責的(de)(de)合理(li)安排(pai)，使員工(gong)能在(zai)企(qi)(qi)業中得以不斷的(de)(de)學習提(ti)高和發(fa)(fa)展(zhan)。
-
引進與融合
對員工，我們(men)除了專業技能外，還要求有(you)良(liang)好的(de)(de)融合度。企業是由個人的(de)(de)疊(die)加而成的(de)(de)，但我們(men)強調(diao)的(de)(de)卻不(bu)僅僅是單純(chun)的(de)(de)累加，而更(geng)應是全面的(de)(de)融合。
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團隊精神
沒有(you)(you)人(ren)能單獨完成任務，我們所(suo)有(you)(you)的(de)工作(zuo)都(dou)需(xu)要(yao)他人(ren)的(de)幫助與配合(he)，因此我們注重(zhong)每一位員工在團隊中的(de)協作(zuo)精神，有(you)(you)團隊才有(you)(you)個(ge)人(ren)，有(you)(you)配合(he)才有(you)(you)幫助，有(you)(you)奉獻才有(you)(you)成功。
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反饋與指導
企業的(de)(de)運(yun)作需(xu)要全面的(de)(de)信息反(fan)饋，也(ye)需(xu)要良好把(ba)握和(he)判斷，我們非常重視引導員工對(dui)業務經營和(he)管理作出(chu)各類的(de)(de)反(fan)饋，而同時更注重對(dui)員工反(fan)饋信息的(de)(de)分析和(he)由(you)此作出(chu)的(de)(de)決策。
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發展空間
企(qi)(qi)業重(zhong)視每一位員工的培養和成長(chang)，并提供與(yu)企(qi)(qi)業共同(tong)成長(chang)的廣闊發展空間。對(dui)于基(ji)層員工，我(wo)們著重(zhong)于基(ji)本的心態素(su)質、團隊意識、專業技術的培養；對(dui)于中(zhong)層管理人員。
招聘動態
銀(yin)行渠道經理
深圳(zhen)
2
職位描述：
1、 建立維護區域各類銀行等金融機構全面合作關系；
2、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場銀行渠道策略并監督實施；
3、進行銀行渠道資源的整合，協助項目完成業績目標；
4、負責銀行大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓銀行市場及新渠道；
5、負責銀行市場調研和需求分析；
6、制定年度銀行銷售計劃和銷售預算。
任職資格：
1、大專以上學歷，具有非常強的執行力；
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
客戶經理
深圳
2
崗位職責：
1、熟悉評估行業法規、政策和公司的管理思想；
2、熟悉銀行個貨和對公業務流程；
3、了解行業市場形勢和同行業競爭特點，多渠道、多手段地有效掌握本行業動態，做到知已知彼；
4、有親和力、感染力、和公司資源整合能力,商務談判能力；
5、能吃苦，口才好，抗壓能力強；
6、底薪加提成，收入高。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
土(tu)地整(zheng)備(bei)技術總經理（利(li)
深圳
1
職位描述：
1.精通深圳市城市更新、棚戶區改造、土地整備利益統籌的相關政策；
2.精通城市更新、棚戶區改造、土地整備利益統籌項目管理辦法與實操流程；
3.能指揮并帶領團隊協同工作；
4.遵從上級領導的其它工作安排。
定義：土地整備“利益統籌”模式是以“政府主導、社區主體、居民參與”為原則，由政府提供規劃引導、政策支持和啟動資金，社區股份合作公司具體組織實施的新模式，在這種模式中，通過采取政府和社區算大賬、社區與居民算小賬的形式，實現政府、社區、居民三方共贏的局面。
在利益統籌項目范圍內，政府與社區“算大賬”，通過貨幣補償、土地確權、用地規劃等手段，保障城市公共利益及社區發展權益。社區與相關權益人“算細賬”，通過貨幣、實物安置等手段，保障項目范圍內權益人相關權益。社區具體負責整備范圍內用地及建構筑物、青苗等補償清理，實現整備范圍內全面征轉清拆。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
評估助(zhu)理
深圳
多名
職位描述：
1、資產評估、房地產經營與估價、土地資源管理、會計等相關專業（或已取得注冊評估師單科合格證）；
2、思維清晰，有良好的溝通能力，有較強的學習能力，熟悉資產評估理論知識；
3、做好現場勘查、報告撰寫、審核等工作；
4、熟練操作辦公軟件，具備一定的文字表達能力；
5、工作細致，責任感強，待人誠懇，具有團隊合作精神。
6、能單獨編寫報告，有一年以上評估工作經驗優先。
任職要求：
1、資產評估、房地產評估、土地評估等相關專業；
2、愛好評估行業的實習生也可；
3、為人好相處，團結合作，愛好廣泛，能吃苦耐勞。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
資產(chan)評估師(shi)
深圳(zhen)
3名(ming)
職位描述：
1.認真貫徹相關的法律、法規、規定；
2.嚴格遵守相關評估原則，規范資產評估技術規程，提交客觀、公正、真實、科學、可行的資產評估報告；
3.熱情接受委托人的委托和聘請，認真審核委托人提供的有關評估書面資料和有效證件，組織人員深入現場勘查，搜集資料，綜合評估資產價值；
4.提供資產流轉的相關法律、法規和政策咨詢，建立健全的資產評估檔案，加強文書資料規范化管理。
任職要求：
1.資產評估、金融學、財務等相關專業；
2.具有資產評估師執業資格；
3.有一定年限以上的執業經驗為佳；
4.思維清晰、有良好的溝通能力；
5.具備一定的資質協調能力，有獨立組織負責評估項目的經驗。
注冊(ce)房地產估價師(shi)
深圳
3名
職位描述:
1、負責房地產土地估價工作，撰寫報告，獨立完成評估項目；
2、會計、資產評估、房地產估價類相關專業；
3、持注冊房地產估價師執業資格，兩年以上資產評估工作經驗，實操能力強；
4、思維縝密，工作嚴謹，具有良好的組織能力，敬業、有良好的團隊精神；
5、同時擁有土地估價師和注冊資產評估師資格優先。
總經理助理
深圳
2
崗位要求：
1、在總經理領導下負責跟進和維護客戶；
2、業務拓展能力強，情商高，抗壓強；市場營銷或資產評估專業優先；有國企、政府資源優先；
3、要有處理人際關系、交際關系、上下級關系、領導與群眾關系等關系的能力；
4、大型國企、央企等評估業務流程；懂征地拆遷工作流程；懂城市更新工作流程；性格外向，有拓展和創新精神；
5、執行上級領導安排的工作，有駕駛經驗。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
征收部評(ping)估助(zhu)理
深圳
多名(ming)
崗位職責：
1、了解深圳市城市更新的有關法律、法規、政策及報文的有關工作流程；
2、負責開展拆遷區域業主動員宣傳工作；
3、組織入戶查丈和產權登記工作；
4、協助經理進行舊改項目的拆遷談判工作；
5、負責房屋騰空、房屋拆除等工作；
6、按公司規定的時間完成拆遷協議的簽訂；
任職要求：
1、大專以上學歷， 2年以上舊改或相關工作經驗；
2、熟悉深圳房地產開發行業及城市更新項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等，具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力，有政府部門關系或工作經歷者優先；
3、性格開朗，工作主動，溝通表達能力強，電腦操作熟練，有團隊精神，責任心、執行力強，忠 誠度高，內外溝通能力佳，懂廣東話、客家話者優先；
4、具有優秀的談判能力和判斷力，耐心細致、思維靈活、應變能力強。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
高級(ji)客戶(hu)經理
深圳
2
崗位職責：
1、在總經理領導下負責跟進和維護客戶；
2、協助總經理完成目標任務；
3、善與人溝通，口才佳，情商高；
4、責任心強、執行力強；
5、市場營銷專業、有駕證、有國企或政府資源優先考慮。
負責人：盧經理
簡歷投遞郵箱：
